如今，许多领导者和专业人士发现自己陷入了追逐目标的无情循环中，一旦实现目标，却感到不满足或精疲力竭。很多时候，人们达到目标后会想:“下一步是什么?”
主题发言人、播客主持人、《动力动力:持续成功的目标驱动公式》一书的作者莫莉·弗莱彻说:“问题不只是设定和实现目标——而是如何保持动力，与更深层次的目标保持一致，并不断发展，让你保持动力和成就感。”在她的新书中，弗莱彻概述了点燃你的动力动力的关键步骤，这是一种确保长期成功而不忽视真正重要的事情的变革方法。
“心态不仅仅是积极思考;这是一套塑造你如何看待世界和自己的信念，”弗莱彻说。“以成长为导向的心态可以帮助你将挑战视为机遇，将挫折视为学习经验，将成就视为垫脚石而不是终点。”
根据弗莱彻的说法，人类大脑每天处理大约7万个想法。有7万个机会将你的自言自语重新塑造成一个达到最佳表现的工具。
用肯定自己克服障碍和实现目标的能力来取代自我怀疑，你就创造了一个有利于成长和恢复的心理环境。随着时间的推移，这种积极的自我对话的练习会重塑你的大脑，让你期待成功，拥抱挑战，把挫折视为暂时的、可以克服的。
弗莱彻断言:“优秀和卓越的区别在于能更快地从逆境中恢复过来。”韧性不仅仅是忍受逆境;而是把挫折看作是东山再起的机会。
错误发生;关键是快速前进，或者用弗莱彻的话说，“下一步心态”。“下一场比赛”的心态要求你不要纠结于已经发生的事情，而是关注接下来会发生的事情。
在追求大目标的过程中，很容易陷入交易心态，忽视真正重要的关系。但真正的力量在于保持关系，因为这为每个人打开了机会。水涨船高，你越能在你的网络中创造一种支持的文化，每个人就越能获得更大的成功。
弗莱彻认为，人际关系的强弱往往决定了我们成功和成就的深度。花时间和精力与同事、导师和同伴建立关系，可以为你提供有价值的支持和见解，为你实现目标的旅程加油。
弗莱彻说:“大多数人高估了才能，低估了自律。“但事实是:当天赋不努力工作时，努力工作会打败天赋。”纪律是在你不喜欢的时候驱使你做出行为的动力。它是将意图转化为成就的力量，即使在动力减弱时也能让你坚持下去。
问责制也起着至关重要的作用——对自己的行为负责，无论成功还是挫折，都不要找借口。利用问责伙伴或工具可以帮助你保持在正轨上，同时跟踪进展提供动力并允许必要的调整。
为了实现这些伟大的想法，通过动态驱动实现最佳绩效取决于心态，纪律，联系和弹性的协同作用。这些因素为持续的成功和持续的增长奠定了坚实的基础。
莫莉·弗莱彻和她的书让我们不断进化、适应，并为伟大而奋斗——确保成功不仅仅是获得，而是持续的、深刻的满足感。
